7月10日，第二团支部组织团员青年召开了“青春心向党 奋斗正当时”主题迎新座谈会，支部书记陈礼义主持会议，山东片区现场管理人员、新入职员工以及武汉理工大学实习生共计10名团员青年参加。会上，各分公司负责人向新员工介绍了公司目前的基本情况，并就新员工提出的职业发展、技术创新、生活工作等问题一一作了答疑。通过座谈答疑活动，新员工对公司有了新的认识，并纷纷表示，将不负青春，注重实践，努力工作，常怀感恩之心，以主人翁心态积极参与公司发展建设。

7月11日，第三团支部举办2023届新入职员工座谈会。会上，兴义党支部书记、项目经理柳呈华对新员工的到来表示热烈的欢迎，并就员工成长成才的前景与未来进行解读，与团员青年们进行了无障碍沟通交流。他要求，团员青年既要有仰望星空的鸿鹄之志，又要有脚踏实地的务实精神，在强化自我约束，扣好“人生第一粒纽扣”的同时，要注重业务本领的提升，强化担当，勇敢挑战，在新的发展阶段奋勇争先、建立新功。

7月12日，第四团支部通过现场+视频的方式召开2023年度新员工欢迎会，座谈会上新员工们踊跃发言，畅谈到公司后的体会和对公司的认知。团支部书记柯鹏要求新入职的团员青年要做好由学校到工作岗位的角色转换，从南京公司多年的矿山开采和基建施工中积累知识和经验，坚定信心，振奋精神，干好本职工作，不断为企业发展凝心聚智、汇聚力量。

7月11日，台儿庄分公司组织召开了“未来‘心’开始，携手共进步”主题座谈会，由项目经理杨峰主持座谈会，分公司管理人员、一线职工及新入职员工共计9人参加座谈会。杨峰在座谈会中提到，青年员工要“强思想，抓业务，重学习”，尽快完成社会角色转变，要坚持“脚踏实地立足岗位，扎根工作勇于担当”的思想，在人生新阶段以新角色不留遗憾地奋斗！

7月10日，鄞州分公司召开新员工入职座谈会。项目经理寄语新员工，要在思想上、行动上加快角色转变，尽快融入企业，扎根基层，勤奋工作，服务大局，立足岗位发光发热，贡献出自己的青春才智和担当。

下阶段，公司团委将持续落实“我为青年办实事”的要求，通过“师带徒”、座谈会等形式，为新入职员工搭建成长平台，帮助新员工更好地融入新集体。新起点，新征程，愿2023年新南矿人不负使命，无愧青春，为公司的高质量发展贡献青春力量，在公司的高质量发展中实现人生理想和价值。

莱芜分公司——周贝尔:

“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观如同四滴水，轻柔而温和地落到我们心中，它不是大刀阔斧，也不是大张旗鼓，它是水滴石穿，以柔克刚。“企业是人，企业靠人，企业为人”的文化理念更是在我们心里撒了一把关怀的种子，随着工作的每一天生根发芽，茁壮生长。我相信00后在这种氛围里会越来越会处事会为人，也会更加愿意积极工作，不只是为南矿，更是为自己的人生添砖加瓦。

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